[block id="8"]

Chop Chop

2432
0
Услуги населению
Мария
Chop Chop

«Chop Chop» — это первая в России сеть мужских парикмахерских первого класса. Возможно, именно так могло бы звучать официальное краткое описание бренда, ставшего популярным за столь короткий промежуток времени. Однако, основатели парикмахерских для представителей сильного пола постарались сделать их непросто банальными салонами красоты, а настоящими мужскими клубами, где можно не только улучшить свою внешность, но и получить удовольствие для души.

«Chop Chop» предоставляет услуги только мужчинам. В салоне с таким брендом можно подстричь волосы, облагородить усы и бороду, а при необходимости приобрести и косметику для ухода за внешностью, разработанную специально для сильной половины человечества. Кроме всего прочего, владельцы бренда утверждают, что в их заведениях можно просто приятно провести время. К этому располагают особая атмосфера, возможность пообщаться с мастером, выпить алкогольные или безалкогольные напитки, ознакомиться со свежей деловой прессой.

«Chop Chop» действительно больше, чем просто первая мужская парикмахерская. Именно этим и обусловлена ее популярность у многочисленных клиентов. С 2011 года в рамках единой сети было открыто 63 заведения, ежедневно принимающих порядка 1200 посетителей, большинство из которых возвращается в салоны вновь.

На сегодняшний день «Chop Chop» — крупнейшая сеть мужских парикмахерских во всем мире, которая не планирует останавливаться на достигнутом. Увеличение количества ее заведений происходит не только за счет открытия собственных точек, но и путем реализации франшиз, желающих приобрести которую более, чем достаточно.

chop chop 01

Услуги, передаваемые по франшизе

Франшиза «Chop Chop» подразумевает передачу от головной компании партнерам технологий парикмахерского искусства, традиций и стандартов общения с клиентами. Заключив договор коммерческой концессии, предприниматели получают готовый проект для открытия собственного бизнеса, проверенного временем. Согласно его условиям предприниматели приобретают:

  • возможность работы под известным брендом;
  • разработку схемы оформления и дизайна помещения с учетом его особенностей;
  • инструкцию по открытию салона, а также дальнейшему управлению им;
  • поддержку в области рекламы (размещение информации о новом салоне на официальном сайте сети, в журналах и газетах, социальных сетях);
  • персонального менеджера, курирующего открытую точку по рабочим вопросам;
  • оборудование для оснащения парикмахерской по выгодным ценам;
  • содействие в поиске подходящего персонала и его последующее обучение на тему: как разговаривать с клиентом и обслуживать его;
  • обучение для административного персонала (на предмет создания и поддержания особой атмосферы мужского клуба);
  • группу запуска проекта и ее недельную поддержку после открытия парикмахерской на месте;
  • право эксклюзивного открытия заведения на город (обратите внимание, что в связи с этой особенностью франшиза на территории Москвы на текущий момент не реализуется).

Франчайзинговое предложение

Необходимо учитывать тот факт, что работа под брендом «Chop Chop» дает не только определенные привилегии, но и обязанности. Соответствовать установленной высокой планке качества непросто, для этого требуются и соответствующие вложения в бизнес.

Затраты Стартовые инвестиции Паушальный взнос Роялти (на ежемесячной основе) Другие траты
Стоимость (рубли) от 2 000 000 350 000 – 500 000 200 000 / 5 евро раз в год Отсутствуют

По предварительным подсчетам компании правильно организованный бизнес способен приносить от 150 тысяч рублей чистой прибыли в месяц. Такие цифры обеспечивают полную окупаемость произведенных инвестиций примерно за 20 месяцев работы парикмахерской. Предполагается, что рентабельность проекта составляет порядка 13 процентов.

Требование к партнерам

«Chop Chop» ответственно подходит к выбору своих представителей и предъявляет к ним внушительное количество требований. Вдумайтесь, с 2011 года было реализовано всего 10 франшиз на территории России и ближайшего зарубежья.

Первоочередными требованиями к франчайзи является наличие необходимых финансовых средств, однако, учитываются и его личные качества. Так, предприниматель, работающий под брендом «Chop Chop» должен быть пунктуальным, обязательным и целеустремленным. Кроме того, он должен быть внимателен к любым мелочам в бизнес-процессах и уметь подстраиваться под изменяющиеся условия.

Парикмахерские «Chop Chop» ориентированы на мужчин со вкусом. Именно поэтому помещение, выбранное для их открытия, должны выглядеть соответствующе и снаружи, и внутри. Как правило, к нему предъявляются требования следующего характера:

  • метраж – от 50 кв. метров;
  • формат — отдельно стоящее здание, первые этажи жилых домов, павильоны в ТЦ;
  • локация – в людных местах с проходимостью от 2000 человек в час;
  •  отсутствие конкурентов в радиусе одного километра;
  • форма владения – собственность или длительная аренда;
  • дополнительные пожелания – наличие окон и витрин;
  • оформление – согласно единым стандартам сети.

Особые требования предъявляются и к специалистам, работающим в салоне «Chop Chop». На этапе их отбора и найма необходимо проявить максимальное внимание, ведь именно парикмахеры во многом определяют успех будущего предприятия.

chop chop 03

Преимущества и недостатки

Какими же достоинствами и недостатками обладает франшиза от «Chop Chop»? Для начала остановимся на положительных качествах концепции популярной мужской парикмахерской. Среди них:

  • отсутствие внутренней конкуренции;
  • возможность быстрого старта проекта (с момента подписания договора и до открытия салона проходит, как правило, не более 2 – 3 месяцев);
  • возможность сокращения части рекламных расходов за счет старшего партнера;
  • минимизация рисков и ошибок за счет старта проекта по готовому, проверенному бизнес-плану, включающему все нюансы парикмахерской и коммерческой деятельности.

При этом не следует считать франшизу решением всех бед. Работать по готовой концепции в отдельных случаях может быть намного сложнее, чем начинать собственный бизнес с нуля. Среди возможных недостатков предложения от старшего партнера числятся:

  • необходимость следования строгим стандартам, навязанным франчайзером;
  • сложности с подбором подходящего персонала.

ПОХОЖИЕ Франшизы

Комментарии

[block id="10"] [block id="2"]
Adblock
detector